Por Katia del Rivero

Hace unos días leí un artículo súper bueno, al menos en mi mirada, respecto a la medicina.
El investigador a quien entrevistaron es un científico, biólogo, con especialidad en biomedicina. Cuando le preguntaron cómo identificar un “médico confiable” desde su perspectiva, él hizo una lista de cosas que “si tú médico hace… entonces “búscate otro”
Y para mi artículo de esta semana me gustaría ocupar un formato similar, solo que esta vez referido a un facilitador sistémico.
¿Cómo saber quién es un buen facilitador? ¿Cómo saber si trabaja con enfoque sistémico? ¿Cómo saber si cuando ofrece constelaciones, su perspectiva es sistémica?
Así que algunas ideas, desde mi perspectiva.
- Si tu facilitador dice que no hace juicios… sal corriendo o quédate y sábete que los hace y ni siquiera lo sabe. Todos construimos realidades todo el tiempo. Es la base de nuestro proceso de comunicación. De nuestro proceso de construcción social. El juicio no es más que una construcción de realidad. Lo importante no es que hacemos juicios, sino qué hacemos con nuestros juicios.
- Si cuando le preguntas a tu facilitador qué es “enfoque sistémico” su respuesta es el “universo es sistémico”, es muy probable que sepa poco o nada de “enfoque sistémico”. El universo no es sistémico, el universo es el universo. Nosotros lo conceptualizamos como un sistema para tratar de comprender y simplificar la complejidad del mismo.
- Si tu facilitador conoce de elementos e interacciones y no habla de contribuciones y construcción, quizá sepa de teoría general de sistemas y probablemente no de sistemas sociales. La teoría general de sistemas es la primera teoría de sistemas formal y es la base de muchos desarrollos: cibernética, terapia familiar sistémica y base para las investigaciones acerca de los sistemas vivos. No fue conceptualizada para sistemas sociales y si bien es una base, tiene limitaciones en su aplicación al mundo social. Y las relaciones entre seres humanos pertenecen al marco de lo social.
- Si tu facilitador hace constelaciones según Bert Hellinger o sus discípulos y dice que su trabajo es sistémico, es poco probable que lo sea. El trabajo de Hellinger es una propuesta espiritual no sistémica. Y al ofrecer un marco espiritual para su trabajo esto lo coloca en el marco del valor y de la ética, más que de la estructura funcional.
- Si tu facilitador utiliza frases predeterminadas es muy probable que guíe tu proceso desde su construcción de realidad. Un proceso de acompañamiento sistémico ofrece una estructura para que el cliente pueda explorar su contenido por sí mismo. El único que puede saber desde la estructura biológica y de construcción social qué quiere hacer y qué se siente hábil de lograr es el cliente.
- Si el facilitador te dice qué estás haciendo o qué no, su trabajo dista de ser sistémico y, desde mi perspectiva, está “pisando tus tomates”, como diría Michael. Frases como “no estás tomando a tu madre”, “tu trabajo no tiene fuerza” o expresiones como “no puedo trabajar contigo porque no estás lista”, por favor, aunque así parezca el/ella no está hablando de ti, está hablando de sí mismo y sus propias construcciones de realidad.
En mi mirada un trabajo sistémico es aquel en el que se construye con el cliente, no se le guía. En el que se le ofrece una estructura para que el cliente explore sus propias construcciones de realidad y elija sus propias alternativas de acción ante los escenarios de futuro que quiere cocrear.
¿Y tú qué quieres? ¿Un trabajo sistémico? ¿Un enfoque espiritual? ¿Una posibilidad diferente? ¿Sabes para qué? ¿Sabes cuál es la mejor alternativa para eso que quieres?
No comment yet, add your voice below!