Somos Visión Sistémica, una organización dedicada a comprender cómo construimos juntos los sistemas en los que participamos
Acompañando procesos acerca de cómo Construir Juntos aquello que queremos, con nuestros clientes, en más de 22 países, por más de 25 años.
La Teoría Blumenstein es una tecnología social para comprender cómo construimos juntos lo que nos acerca… y lo que nos separa.
Construimos con personas y organizaciones que incorporan esta mirada a su práctica y la expanden desde su autonomía.
Facilitación desde la Perspectiva Sistémica
Acompaña equipos y organizaciones en procesos de comunicación, coordinación y construcción conjunta.
Es co-creadora de la Teoría Blumenstein y fundadora de Visión Sistémica.
Su trabajo busca abrir condiciones para construir acuerdos sostenibles con mayor claridad y sentido compartido
Consultoría de Procesos y Estrategia Organizacional
Acompaña organizaciones en procesos de confianza, coordinación y colaboración sostenible.
Su experiencia integra estructura, gestión de riesgos y construcción relacional.
En Visión Sistémica, trabaja en el cruce entre lo técnico y lo humano.
Facilitación y
Coordinación de Proyectos
Facilita procesos grupales y espacios de aprendizaje relacionados con desarrollo humano.
Cuenta con más de 20 años acompañando en procesos formativos, coordinación de proyectos administrativos y organización de congresos.
En Visión Sistémica, contribuye a sumarle elementos lúdicos y de autocuidado a los procesos.
Gestión de Proyectos y Facilitación
Facilita procesos de formación, aprendizaje y construcción colectiva.
Diseña, organiza y acompaña programas y encuentros para colaborar y construir juntos.
En Visión Sistémica, contribuye a crear las condiciones para que el equipo pueda construir juntos.
Lo que hoy llamamos Visión Sistémica no nació de una estrategia. Fue emergiendo mientras intentábamos comprender cómo construimos juntos aquello que vivimos.
Mirando hacia atrás, podemos reconocer tres momentos que transformaron nuestra forma de experimentar la vida, comprender las organizaciones y el proceso de construir juntos aquello que vivimos.
Comenzamos con una convicción sencilla: era posible generar mejores resultados construyendo mejores relaciones.
Esta etapa estuvo marcada por las distinciones que fuimos construyendo. A medida que aprendíamos, enseñábamos y compartíamos nuestro trabajo, aparecieron nuevas formas de comprender lo que ocurría en las organizaciones y entre las personas.
Crecimos, nos fortalecimos, hicimos alianzas… el camino parecía abrirse con naturalidad.
Y creíamos que la vida sería siempre así.
Nacimos de una pregunta:
¿Cómo construimos acuerdos?
Katia del Rivero encuentra en la Visión Sistémica una forma de acompañar procesos humanos y organizacionales desde la observación de lo que ocurre entre las personas.
El 5 de octubre de 2000 funda Visión Sistémica, iniciando un camino orientado a comprender cómo construimos acuerdos, coordinación y acción conjunta.
¿Cómo podemos expandir esta forma de mirar?
Fue la pregunta que dio inicio a la expansión hacia espacios internacionales de aprendizaje y práctica.
Visión Sistémica es invitada a organizar el International Organizational Constellations Training Intensive realizado en Morelos (2008) y Veracruz (2010), México.
¿Será que podemos enseñar esto tan diferente en espacios más formales de aprendizaje?
En colaboración con Cristina Rábago y con el respaldo de Lucía Mota, creamos el Diplomado en Pensamiento Sistémico y Constelaciones Organizacionales en el ITESM.
¿Y si dejamos de mirar procesos individuales y nos movemos hacia procesos colectivos?
Comenzamos a profundizar en cómo se construyen los procesos colectivos, los acuerdos y las dinámicas relacionales dentro de equipos y organizaciones.
¿Podemos explorar otras formas, vivas, orgánicas de mirar?
En alianza con Felipe Quintos, integramos el trabajo asistido con caballos como espacio de observación y aprendizaje relacional.
¿Qué puede emerger de este encuentro de miradas?
La colaboración con Blumenstein Organisationsberatung amplía nuestra práctica y nuestra conversación hacia distintos países y contextos culturales.
Esta integración fortalece el desarrollo internacional de Visión Sistémica y amplía nuestra presencia en América, Europa y Asia.
¿Y si nombramos lo que estamos construyendo?
Después de años de experiencia, investigación y práctica, comenzamos a nombrar más claramente lo que veníamos construyendo.
Nace ViSi Social Tech como una forma de integrar el trabajo desarrollado por Michael Blumenstein y Katia del Rivero alrededor de procesos humanos y organizacionales.
¿Cómo compartir aquello que ya sabemos que es posible?
ViSi Social Tech nació al reconocer que muchas de las posibilidades que parecían imposibles ya estaban ocurriendo. La pregunta dejó de ser si era posible y pasó a ser cómo aprenderlas, desarrollarlas y compartirlas.
Una forma fue que, en alianza con la Universidad Anáhuac, participamos en la creación del Máster Académico “Construir Juntos», orientado al liderazgo y coaching sistémico.
Michael decía ¿Quieres hacer reír a Dios a carcajadas? Cuéntale tus planes.
Y así nos pasó, teníamos planes, sueños y mucho por caminar y compartir, y la vida decidió algo distinto, sin consultarnos como suele suceder, y nos puso al frente eso que es tan complejo gestionar, lo que no podemos cambiar, lo que no podemos dejar, lo que es difícil amar, pero que requiere ser integrado para poder avanzar: la pérdida.
13/03/1953 - 12/11/2016
¿Y ahora como seguimos adelante?
In Memoriam
Michael Blumenstein fue pensador, facilitador y co-creador de una mirada profundamente centrada en lo relacional.
Su trabajo se orientó a explorar cómo las personas construimos sentido, acuerdos y acción en común, no desde recetas ni fórmulas, sino desde la atención cuidadosa a lo que ocurre entre nosotros.
Junto con Katia del Rivero Vargas, desarrolló una propuesta que hoy, en honor a él, llamamos Teoría Blumenstein: una aproximación que pone en el centro la autonomía, la relación y las condiciones que permiten construir juntos de manera más consciente y sostenible.
Su presencia sigue viva en la forma en que esta mirada se encarna: en conversaciones que abren espacio, en acuerdos que se cuidan, y en una ética que no busca imponer, sino acompañar.
En un primer paso para encontrar cómo quedarnos después de la pérdida, comenzamos a nombrar Visi Social Tech como Teoría Blumenstein, honrando el camino construido juntos y preservando una conversación que había transformado profundamente nuestra forma de comprender lo humano y lo organizacional.
¿De qué manera lo honramos?
La historia comienza también a ponerse en palabras.
Katia del Rivero publica Cuando se habla desde el corazón, compartiendo parte del recorrido humano y relacional que dio forma a esta mirada.
¿Qué queremos recordar de esta historia?
Se suele pensar que las empresas que no crecen, mueren.
Nos han contado la historia de que una empresa exitosa es aquella que crece consistentemente, al precio que sea.
Queremos contarte una distinta, una que quizás es más apegada a la vida real.
La de vivir. En estos años la expansión dejó de ser el centro, apenas había energía para sobrevivir. El vacío y la tristeza por muchos momentos fueron casi más grandes que nosotros.
Sobrevivimos, profundizamos y maduramos a través de la experiencia, gracias a las personas que no nos dejaron caer.
Sirva este espacio como muestra profunda de gratitud.
U. de Guanajuato
Cuando la energía alcanzaba apenas para seguir adelante, Héctor nos recordó algo esencial: seguir vivos también es una decisión que se construye juntos.
Panelfisa
Satur y Aldo nos ayudaron a recordar que incluso en los momentos más difíciles, las personas conservan su extraordinaria capacidad para construir juntas.
Axtel
Carlos nos mostró que construir no siempre consiste en sumar. A veces implica soltar lo que ya no funciona y cuidar aquello que hace posible el vínculo.
Torosqui
Con Antonio y su gente recordamos que somos aptos y capaces para vivir la vida, con lo que sea que traiga, y que nunca es tarde para una nueva contribución.
¿Quiénes nos recordaron lo que por momentos olvidamos?
La vida nos ha enseñado que no podemos controlarla. Que podemos comprender su complejidad, que podemos navegar en la incertidumbre y que una forma de hacerlo más sencilla es Construir Juntos.
Iniciamos una nueva etapa de revisión y renovación de Visión Sistémica.
Katia Ibáñez y Fernando Fernández acompañan el rediseño de la marca y la actualización de nuestra forma de comunicar lo que hoy comprendemos sobre Construir Juntos.
¿Cómo queremos construir juntos a partir de este momento?
Después de años dedicados principalmente a la práctica y a proyectos de largo plazo, comenzamos una nueva etapa de apertura.
La experiencia acumulada durante más de veinte años encuentra nuevas formas de expresión a través de programas, publicaciones y espacios de aprendizaje orientados a seguir explorando cómo construimos juntos lo que vivimos.
¿Cómo queremos construir juntos a partir de este momento?
Partimos de una comprensión simple: lo que ocurre entre nosotros el campo desde el cual construimos decisiones, conversaciones, coordinación, aprendizaje y resultados.
Por eso no trabajamos solo con personas, temas o situaciones aisladas. Trabajamos con la forma en que construimos juntos lo que vivimos.
Nuestro foco no está en corregir individuos ni en intervenir partes separadas.
Nos interesa comprender el campo que se configura entre personas, equipos y organizaciones, porque ahí suelen estar las claves de lo que se repite, de lo que se dificulta y de lo que puede abrirse de otra manera.
Visión Sistémica y la Teoría Blumenstein funcionan como un marco de pensamiento.
No buscan imponer respuestas, sino ofrecer distinciones que permitan mirar con más claridad cómo construimos juntos nuestras posibilidades y nuestras dificultades.
Aprender a hacer distinciones abre nuevos espacios de comprensión y acción.
No es terapia.
No es coaching.
No es consultoría tradicional.
No es formación convencional.
Es un espacio para explorar el campo relacional desde el que estamos construyendo lo que vivimos, y desde ahí abrir distinciones, comprensión, acuerdo y posibilidad.
Hace más de 15 años comenzamos a construir una profunda amistad.
Desde Orgánica, Ericka acompaña organizaciones en procesos de comunicación, colaboración y desarrollo humano desde una mirada sistémica y relacional.
Orgánica
México
Nos conocimos en una formación en Barcelona hace muchos años, y desde entonces hemos compartido una profunda cercanía, aprendizaje y colaboración.
Javier acompaña procesos de liderazgo y coaching en distintos países de Latinoamérica.
Training & Coaching
Paraguay - Panama - México
Nos conocemos desde hace muchos años y hemos compartido amistad, aprendizaje y procesos de acompañamiento.
José Luis integra Teoría Blumenstein, Ecología Emocional y Ontología del Lenguaje en sus procesos de facilitación, coaching y desarrollo humano.
Facilitación y Liderazgo
México
Amanda comenzó con nosotros hace más de 20 años y hemos compartido un camino cercano de aprendizaje, colaboración y construcción conjunta.
Hoy lidera su propia consultoría especializada en headhunting, identificación, incorporación y desarrollo de talento.
Bridge Up Talent
México - USA
Algunas organizaciones y profesionales han incorporado distinciones y prácticas de Teoría Blumenstein en sus propios procesos de acompañamiento, formación y desarrollo.
Cada una lo hace desde su identidad, contexto y especialidad, expandiendo esta forma de comprender cómo construimos juntos lo que vivimos.
