PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollar la competencia de observar y analizar la organización en función de sus conversaciones, acuerdos, decisiones y formas de trabajo, incorporando herramientas que posibilitan ajustar aquello que no resulta útil al propósito y al logro de los objetivos cuantificables.
6
24
18 – 20
módulos
horas
participantes
PRIMERA EDICIÓN ABIERTA
Formato en Línea | Inicio: 27 de octubre de 2026
UNA MIRADA QUE CONECTA
No necesitamos más iniciativas. Necesitamos una forma de conectar las que ya tenemos.
Liderazgo, cultura, talento, procesos, innovación y cambio suelen abordarse como asuntos separados. Sin embargo, todos participan en una misma realidad: la manera en que una organización se construye al coordinar, decidir, interpretar, conversar y contribuir.
IDEA CLAVE
Las organizaciones no cambian cuando hacen más cosas. Cambian cuando empiezan a conectar las que ya hacen.
LO QUE DESARROLLARÁS
La capacidad de observar, elegir y construir con otros.
No es una colección de contenidos ni una receta. Cada distinción se trabaja sobre un desafío real y se convierte en una práctica posible.
Una mirada integradora sobre liderazgo, cultura, talento y trabajo cotidiano.
EL PROGRAMA
Nosotros no pertenecemos a la organización, la construimos.
Cada módulo abre una pregunta, desarrolla una capacidad y ofrece una práctica aplicable al contexto de cada participante.
01
La organización: un sistema que construimos
El recorrido desde la contribución individual a la construcción colectiva
02
Los procesos: la fuerza que mueve
Analizar la estructura de las relaciones, tensiones, patrones y efectos más allá de explicaciones aisladas
03
El liderazgo: una función que facilita
Explorar cómo, al cambiar las formas, se transforma la dinámica grupal.
04
La cultura: el indicador del propósito
Comprender la cultura como aquello que repetimos, legitimamos y hacemos posible cada día.
05
Las personas: quienes hacen el sistema
Conectar capacidades personales, propósito compartido y contribución al sistema.
06
Construyendo Juntos: Práctica
Integrar lo aprendido en una experiencia concreta presentada por el equipo
PRIMERA EDICIÓN ABIERTA
Un recorrido quincenal con espacio para aprender y practicar
Formato: en línea
Horario: 17:00 a 21:00, hora de Madrid
09:00 a 13:00, hora de Ciudad de México.
Módulo I
27 de octubre de 2026
Módulo II
10 de noviembre de 2026
Módulo III
24 de noviembre de 2026
Módulo IV
8 de diciembre de 2026
Pausa
Felices Fiestas
Módulo V
12 de enero de 2027
Módulo VI
26 de enero de 2027
CÓMO SE VIVE
Reflexión, práctica y aplicación directa
Cada participante trabajará sobre una situación organizacional concreta mientras desarrolla nuevas formas de observar, coordinar y construir. El grupo funciona como espacio de conversación, práctica, soporte y herramientas.
Estructura:
Reconocimiento de Participación:
Facilitación:
Katia del Rivero
Coautora de Teoría Blumenstein.
Fundadora de Visión Sistémica.
Experta Internacional en Pensamiento Sistémico.
Acompañamiento:
Fernando Fernández
Ayesha Ramírez
La misma experiencia, distintas formas de hacerla posible
formas de participación
Queremos que la capacidad económica no sea el único criterio para participar. Todas las modalidades dan acceso al mismo recorrido; únicamente cambia la forma en que cada persona contribuye a hacer posible el grupo.
Participación con apoyo
1.000 €
Para quien no podría participar de otra manera. En cada edición reservamos al menos una plaza, incluso si no hubiera una participación generosa.
PARTICIPACIÓN estándar
1.250 €
La aportación de referencia para la primera edición.
Incluye el recorrido completo, los materiales y el acompañamiento grupal.
PARTICIPACIÓN GENEROSA
1.500 €
Si tienes la posibilidad y quieres apoyar a alguien más, tu aportación, sumada a la contribución de Visión Sistémica, hace posibles tres plazas con apoyo.
PAGOS MENSUALES
Disponible con un incremento del 4% sobre el precio publicado.
plazas de apoyo
Se solicitan mediante una conversación breve y privada.
FORMAS DE PAGO
50% al momento de la inscripción 50% antes de comenzar el Módulo II
Por cada participación generosa se habilitan tres plazas con apoyo, sujetas a la disponibilidad del grupo. Si no hubiera ninguna participación generosa, Visión Sistémica mantendrá al menos una plaza con apoyo.
Edición InCOMPANY
24.000 €
Grupo de 18 a 24 participantes.
Diseño para organizaciones
Si quieres llevar la experiencia a tu organización, podemos construir una edición especial.
El programa se adapta a los desafíos, el lenguaje y las condiciones de la organización sin perder la arquitectura de sus seis módulos.
No. La edición abierta está pensada para personas.
Si una organización desea participar con un grupo, podemos preparar una edición propia o acordar una condición preferencial cuando tres o más personas se inscriben en el grupo abierto.
No. Las conversaciones y experiencias permanecen dentro del grupo para proteger la confianza y confidencialidad.
El material estará disponible para ti en tu cuaderno de trabajo.
Sí. Puede acordarse un pago mensual con un incremento del 4%.
El esquema de 50% al inscribirse y 50% antes de iniciar el segundo módulo ofrece la mejor condición de precio.
Escríbenos por WhatsApp. Lo conversaremos de manera directa y confidencial.
La versión en línea puede ofrecerse en traducción consecutiva en cualquier lengua. La traducción se cotiza de forma adicional en cada edición.
Preguntas frecuentes
Información esencial para que tomes tu decisión.
¿TE HACE FALTA ALGO MÁS?
¿Aún tienes preguntas o quieres conversar acerca de tu participación?
Cuéntanos qué desafío te ocupa, qué has intentado y qué cambio observable haría valioso este recorrido. Juntos podremos reconocer si Construyendo Juntos es el siguiente paso adecuado.
El mensaje puede ser tan sencillo como:
“Quiero conocer Construyendo Juntos”.
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