DESARROLLO DE PENSAMIENTO Y CRITERIO
Un proceso de aprendizaje para quienes tienen responsabilidad sobre decisiones, equipos o proyectos y quieren ampliar su capacidad de observar, decidir y construir con otros.
8
meses
1
sesión semanal
Práctica
en casos reales
“
¿Cómo decidir con criterio cuando los resultados se construyen entre muchas personas?
Una pregunta para abrir la mirada
PENSAR DESDE EL PROPÓSITO
Las decisiones, los acuerdos y las formas de coordinar participan en los resultados de una organización. Explorar sus relaciones permite distinguir qué resulta útil al propósito y qué podemos ajustar.
IDEA CLAVE
Desarrollamos pensamiento sistémico y criterio mediante distinciones aplicadas a situaciones reales. El aprendizaje conecta la observación con la acción colectiva.
LO QUE DESARROLLARÁS
01
Observar la organización como un sistema que construimos con nuestras contribuciones.
02
Explorar cómo las conversaciones, decisiones y acuerdos participan en lo que obtenemos.
03
Distinguir qué contribuciones y formas de trabajo resultan útiles a lo que queremos construir.
04
Explorar cómo acordar y articular contribuciones desde distintas capacidades y posibilidades.
05
Ampliar opciones y elegir con criterio en contextos complejos.
06
Aplicar distinciones a casos reales, observar sus efectos y ajustar las formas de actuar.
LA EXPERIENCIA
Partimos de una situación concreta de tu responsabilidad. Distinguimos el propósito, las contribuciones y las formas de coordinar; acordamos un siguiente paso y revisamos sus efectos.
Por ejemplo, ante decisiones que se retrasan, podemos explorar quién necesita contribuir, qué puede decidir cada rol y qué requiere un acuerdo. La práctica permite probar otra forma de trabajar y aprender de lo que ocurre.
El recorrido se ajusta al contexto y al aprendizaje de quienes participan.
04
Trabajar con casos reales y situaciones cotidianas de tu responsabilidad.
05
Volver sobre la experiencia para distinguir qué se está haciendo posible.
06
Incorporar formas de pensar y trabajar que resulten útiles en cada situación.
FORMATO DEL RECORRIDO
Conversemos para conocer las opciones de participación, el calendario y las condiciones del programa.
PARA QUIÉN ES
Para quienes quieren desarrollar una mirada sistémica y llevarla a su forma de coordinar, acordar y contribuir.
El recorrido invita a observar la propia contribución y sus efectos, desde la autonomía y la dignidad de cada persona.
PREGUNTAS FRECUENTES
El centro del recorrido es desarrollar pensamiento sistémico, capacidad de observación y criterio. Las distinciones se aplican a decisiones, equipos y proyectos reales.
Trabajamos con casos reales y situaciones cotidianas para explorar cómo se construyen los resultados y qué otras formas de contribuir son posibles.
Construir Juntos ofrece un recorrido de seis módulos y 24 horas sobre la construcción de la organización. Visión Sistémica para Ejecutivos propone un proceso de ocho meses para desarrollar pensamiento y criterio mediante práctica sostenida.
Escríbenos para conocer las opciones de participación, el calendario y las condiciones. Podemos conversar sobre tu contexto y lo que quieres desarrollar.
EL SIGUIENTE PASO
Cuéntanos sobre las decisiones, equipos o proyectos de los que formas parte y lo que te gustaría desarrollar.
CONVERSEMOS
Escríbenos para conocer Visión Sistémica para Ejecutivos y explorar si corresponde a lo que buscas.
